導入事例｜建設業A様「全社として統一された備蓄基準がない」ことが課題

同社では以前から非常食や保存水などを備蓄していましたが、各事業所や現場ごとに管理方法が異なり、全社として統一された備蓄基準がない状態でした。

特に工事現場では、立地や工期、勤務人数によって必要な備蓄量が変わるため、「どこに、何を、どれくらい備えるべきか」を判断することが難しく、担当者の経験に頼る部分も少なくありませんでした。

また、災害発生時には交通機関の停止によって従業員が帰宅困難になる可能性もあり、一定期間その場に留まることを想定した備えも必要です。
そこで、全社的な防災対策の見直しをきっかけに、事業所や現場の特性に応じた備蓄体制を整えたいと考え、Be-kan（備館）サイトへご相談いただきました。

今回の導入では、長期保存食や保存水をはじめ、簡易トイレ、衛生用品、防寒用品、ライトなど、災害時の一時待機を想定した防災用品を整備しました。

すべての拠点に同じものを配置するのではなく、勤務人数や立地、保管スペースなどを確認しながら、それぞれの環境に適した内容と数量を検討しました。

また、備蓄品の保管場所や保存期限についても整理し、担当者が変わっても継続して管理しやすい体制づくりを進めました。

導入後は、それぞれの事業所や現場に必要な備蓄内容が明確になり、全社として防災対策を把握しやすくなりました。

これまでは担当者ごとの判断に任されていた部分も整理されたことで、備蓄の不足や重複を防ぎやすくなり、保存期限の確認や更新も計画的に行えるようになったそうです。

従業員にとっても、勤務場所に必要な防災用品が用意されていることが安心感につながり、社内の防災意識を高めるきっかけにもなりました。

建設業では、本社や営業所だけでなく、工事現場など勤務場所が分散するケースも多く、それぞれの環境に合わせた備えが重要です。

Be-kanでは、拠点数や勤務人数、立地、保管スペースなどを確認しながら、企業ごとの状況に合わせた防災用品をご提案します。

すべての拠点に一律の備蓄を用意するのではなく、実際の災害時を想定し、必要な場所に必要な備えを整えることが、実用的な防災体制づくりにつながります。